Malgre la progression de l’emploi qualifie, votre quart des personnes se sentent socialement declassees par rapport a leur pere

Malgre la progression de l’emploi qualifie, votre quart des personnes se sentent socialement declassees par rapport a leur pere

Sur une generation, la structure sociale s’est modifiee aupres du haut, avec en particulier une progression d’la proportion de cadres. Ainsi, en 2014-2015, pres de quatre individus de 30 a 59 ans sur dix considerent que le niveau ou le statut de leur profession reste plus eleve ou bien plus eleve que celui de leur pere. A l’inverse, votre quart des individus expriment un sentiment de declassement.

La bijouterie, le milieu d’origine et J’ai trajectoire sociale expliquent avant tout votre ressenti. Ainsi, 36 % des ouvriers et employes non qualifies et 53 % des personnes occupant une moins bonne position sociale que leur pere se sentent declasses. Le sentiment de declassement, ainsi que celui d’ascension sociale, concerne l’ensemble des milieux sociaux : environ 1 cadre via 5 estime que sa position sociale reste moins elevee que celle de son pere ; environ 1 employe ou ouvrier non qualifie concernant cinq considere occuper une meilleure position sociale que son pere.

Parmi les employes et des ouvriers, le sentiment de declassement varie tres serieusement, de 16 % a 45 %, pouvant refleter des differences de conditions d’emploi, de remunerations ou bien de prestige des professions.

Par rapport a un pere, les femmes se sentent plus souvent declassees que les hommes (27 % contre 23 %), en lien avec des situations plus defavorables sur le marche du boulot. Mais par rapport a un maman, seules 11 % se sentent socialement declassees, reflet une profonde transformation une place des femmes sur le marche du article via une generation.

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  1. L’architecture sociale evolue favorablement, mais un quart des personnes de 30 a 59 ans expriment un sentiment de declassement via rapport a un pere
  2. Mes sentiments de declassement ou d’ascension sociale concernent, avec une intensite variable, la totalite des milieux sociaux
  3. Le lien reste fort entre la mobilite sociale et J’ai mobilite ressentie
  4. Le sentiment de declassement concerne un quart des personnes qui appartiennent a la meme categorie que un pere
  5. Pour les femmes, votre avis plus favorable lorsqu’elles se comparent a un maman
  6. Le sentiment de declassement social diminue quand l’age augmente
  7. Minoritaire, le sentiment de declassement existe aussi chez des cadres
  8. Mes conditions d’emploi expliquent en partie le ressenti des employes et des ouvriers

La structure sociale evolue favorablement, mais un quart des personnes de 30 a 59 annees expriment votre sentiment de declassement par rapport a un pere

Sur une generation, la structure sociale s’est modifiee aupres du haut : en 2014-2015, 41 % des personnes de France metropolitaine agees de 30 a 59 annees paraissent ou etaient cadres ou professions intermediaires alors que ce n’etait la situation que pour 29 % de leurs peres (figure 1 ; sources). Ainsi, 27 % des gens estiment que le niveau ou le statut de leur profession reste plus eleve que celui atteint avec un pere lorsqu’elles terminaient leurs etudes et 9 % qu’il est beaucoup plus eleve (figure 2). Au total, pres de quatre personnes concernant dix expriment un sentiment d’ascension sociale par rapport a leur pere.

Malgre une telle progression globale de l’emploi vers des metiers plus qualifies, un quart des personnes se considerent declassees socialement avec rapport a leur pere : 19 % jugent que le niveau ou le statut de leur profession est plus bas et 6 % qu’il reste bien plus bas. Le sentiment de declassement reste donc minoritaire dans la population et moins frequent que celui d’ascension sociale.

Enfin, 22 % des individus se disent que leur profession est a peu pres equivalente a celle de leur pere et 9 % que leur profession n’est jamais comparable.

tableau https://datingmentor.org/fr/caribbeancupid-review/ Figure 1 – Categorie socioprofessionnelle des personnes en 2014-2015 et de leurs parents

  • * Cadres, professions intellectuelles superieures et chefs d’entreprise de 10 salaries ou plus.
  • Lecture : en 2014-2015, 19,7 % des hommes paraissent cadres, 25,2 % des personnes ont une mere qui est employee ou ouvriere non qualifiee a la fin de leurs etudes.
  • Champ : France metropolitaine, individus de 30 a 59 annees.
  • Source : Insee, enquete FQP 2014-2015.

tableau Figure 2 – Appreciation de sa propre profession par comparaison avec celle de ses parents

  • * La profession du parent reste inconnue, le parent n’a jamais travaille ou le webmaster n’a pas travaille.
  • Lecture : 40,3 % des hommes considerent que le niveau ou le statut de leur profession reste plus eleve ou encore plus eleve que celui de un pere.
  • Champ : France metropolitaine, individus de 30 a 59 annees.
  • Source : Insee, enquete FQP 2014-2015.

Les sentiments de declassement ou d’ascension sociale concernent, avec une intensite variable, l’ensemble des milieux sociaux

L’appreciation des personnes sur un situation sociale, comparativement a celle de un pere, reste, assez naturellement, fort liee a un propre categorie socioprofessionnelle. Plus les gens se situent en haut de l’echelle sociale, plus elles expriment 1 sentiment de promotion sociale : 50 % des cadres se considerent plus classes que un pere, contre 22 % des employes ou ouvriers non qualifies (figure 3). Inversement, les employes et ouvriers non qualifies paraissent les plus nombreux (36 %) a se sentir declasses. Cependant, les sentiments de declassement ou d’ascension sociale paraissent assez largement diffuses au sein de la population et concernent chacune des categories socioprofessionnelles : qu’importe la categorie socioprofessionnelle consideree, six a sept gens sur dix estiment occuper une position sociale differente de celle de leur pere. Par ailleurs, pres d’un cadre via cinq se sent moins bien classe socialement que son pere ; une meme proportion d’ouvriers et d’employes non qualifies se considerent mieux classes que un pere.

L’appreciation de sa propre position sociale depend i  nouveau plus clairement du milieu d’origine. Ainsi, seuls 16 % des enfants de cadres considerent que un profession reste plus elevee que celle de un pere, illustrant un effet « plafond » : si la position d’origine est elevee, Il semble a priori difficile de progresser encore dans la hierarchie sociale. Symetriquement, seuls 13 % des enfants d’employes ou d’ouvriers non qualifies se sentent declasses, traduisant 1 effet « plancher ». Mes enfants d’agriculteurs se sentent egalement peu souvent declasses via rapport a leur pere (13 %). Dans un grosse majorite, ils ont quitte le monde agricole et leur appreciation se refere sans doute aux conditions de travail tres difficiles de un pere.

May 11, 2022 admin

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